Kepala Bagian Tata Usaha dan para Kepala Subbagian Fakultas Farmasi Universitas Airlangga (FF UNAIR) turut berpartisipasi dalam kegiatan Rapat Kerja (Raker) dan Focus Group Discussion (FGD) Administrator dan Pengawas UNAIR. Kegiatan ini diselenggarakan pada 21–22 Oktober 2026 di Solo, Jawa Tengah, dengan dihadiri langsung oleh Rektor UNAIR beserta jajaran pimpinan universitas.
Kegiatan ini menjadi salah satu upaya UNAIR dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan, meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, serta mendorong penerapan manajemen risiko di lingkungan kerja. Melalui forum ini, para administrator dan pengawas diharapkan dapat meningkatkan pemahaman mengenai tantangan pengelolaan organisasi sekaligus mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan peran masing-masing.
Selama kegiatan berlangsung, peserta memperoleh sejumlah materi strategis yang relevan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi. Materi yang disampaikan meliputi Manajemen Risiko dalam Konteks SDM dan Organisasi, Manajemen Risiko untuk Pengelola Fakultas, Direktorat, dan Unit Kerja bagi Kasie/Kasubbag serta Kabag/Kasubdit, dan Peran Administrator dan Pengawas dalam Manajemen Risiko.
Pembahasan tersebut menekankan pentingnya kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, serta memitigasi berbagai potensi risiko dalam pelaksanaan tugas dan pengambilan keputusan. Penerapan manajemen risiko yang tepat diharapkan dapat membantu setiap unit kerja mengantisipasi kendala, meningkatkan efektivitas proses kerja, serta menjaga kualitas layanan organisasi.
Pengetahuan yang diperoleh diharapkan dapat diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari guna mendukung tata kelola fakultas yang semakin efektif, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan.
Melalui partisipasi dalam Raker dan FGD Administrator dan Pengawas ini, FF UNAIR terus mendukung upaya Universitas Airlangga dalam membangun tata kelola organisasi yang profesional, adaptif, dan berkelanjutan. Langkah ini juga sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs) 16, yaitu Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh, khususnya dalam mendorong penguatan institusi yang efektif, akuntabel, dan transparan.
